Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: 3 Online-Coaching-Treffen (OCT) in MS-Team (jeweils 90M pro Einheit) zu definierten Lernzielen
Zielsetzung: Ausschöpfen und Umsetzung der erkannten Lernpotenziale
Vorbereitung: Auftragsklärung mit Nutzen und Umfang / einschl. besonderer Anliegen
Meilensteine: (Anpassung nach Auftragsklärung)
> OCT 1: Lernziele und Anliegen / innere Haltung / weitere Grundlagen
> OCT 2: digitale psychologische Lernbegleitung + Werkzeuge
> OCT 3: digitale psychologische Lernbegleitung + Werkzeuge
> weitere Schritte nach Bedarf / gesondertes Begleitungsangebot
Ihr Nutzen:
> Mitarbeiterentwicklung als wertiges Unternehmensasset
> Förderung wertvoller Mitarbeiter/innen
> Ausschöpfen individueller Entwicklungspotenziale
> mehr Anerkennung und Motivation (Identifikation) für Mitarbeiter/innen
> Steigerung des Unternehmenserfolges
> Sicherung der Unternehmensexistenz
> Stärkung / Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
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