Cultural Change (digitale Begleitung)

Beschreibung

Leistungsbeschreibung:

Format: Umfassendes digitales Begleitungsmodell zur Veränderung der Unternehmenskultur (Umfang nach Auftragsklärung)
Zielsetzung: gemäß Auftragsklärung / Veränderung der Unternehmenskultur und Steigerung der Identität der Mitarbeiter/innen
Vorbereitung: umfassende Auftragsklärung (persönlich und/oder digital)

Bestandteile des Modells: (Anpassung nach Auftragsklärung)
> Parameter und Artefakte der Unternehmenskultur
> Zielbild der künftigen Unternehmenskultur
> Erkennbarkeit (Messkriterien) und Evaluierungsmöglichkeiten
> Modell-Anpassung an die unternehmensspezifischen Anforderung
> Modell-Vermittlung und Schulung / Begleitung Schlüsselpersonen
> UP-Change-Navigator / Bereitstellung und Anpassung
> Herangehensweise (Plan) zur schrittweisen Implementierung
> Methoden und Werkzeugmix für die Umsetzung
> Angebot zur Transferbegleitung
> Dranbleiben / Kombipaket aus persönlicher und digitaler Begleitung

Ihr Nutzen:
> Festigung der Unternehmensidentität und Existenzsicherung
> Steigerung der Identität, Motivation und Loyalität der Mitarbeiter/innen
> Steigerung von Kreativität, Produktivität und Leistungsfreude
> bessere Anpassungsfähigkeit und Wendigkeit in der Wertschöpfung
> Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit