Beschreibung
Leistungsbeschreibung:
Format: Umfassendes digitales Begleitungsmodell zur Implementierung einer innovativen Unternehmenskultur und Struktur (Umfang nach Auftragsklärung)
Zielsetzung: gemäß Auftragsklärung / Schaffung und Erhaltung einer innovativen Unternehmenskultur und Struktur – mit allen erforderlichen Komponenten
Vorbereitung: umfassende Auftragsklärung (persönlich und/oder digital)
Bestandteile des Modells: (Anpassung nach Auftragsklärung)
> Kennzeichen und Modell einer innovativen Unternehmenskultur
> Zielbilder zur Innovationskraft
> Erkennbarkeit (Messkriterien) und Evaluierungsmöglichkeiten
> Modell-Anpassung an die unternehmensspezifischen Anforderungen
> Modell-Vermittlung und Schulung / Begleitung Schlüsselpersonen
> UP-Change-Navigator / Innovation
> Herangehensweise (Plan) zur schrittweisen Implementierung
> Methoden und Werkzeugmix für die Umsetzung
> Angebot zur Transferbegleitung
> Dranbleiben / Kombipaket aus persönlicher und digitaler Begleitung
Ihr Nutzen:
> Deutliche Steigerung der Innovationskraft
> Förderung kreativer Mitarbeiter/innen und positiver Querdenker/innen
> Steigerung der Identität, Motivation und Loyalität der Mitarbeiter/innen
> Steigerung von Kreativität, Produktivität und Leistungsfreude
> bessere Anpassungsfähigkeit und Wendigkeit in der Wertschöpfung
> Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
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